Для сохранения рабочих мест людям, еще не доработавшим несколько лет до пенсии, в Минтруде предложили законодательно усилить ответственность работодателей, вплоть до заведения на них уголовного дела.
В организациях участятся проверки, где инспектора будут проверять, сохраняются ли права возрастных работников. Такое инспектирование будет регулярно проводиться в течение всего переходного периода (с 2019-го по 2034-й) пенсионной реформы. Если работодатель по своей инициативе уволил такого работника, он сам и должен заявлять об этом в службу занятости. Таким уволенным будет выплачиваться повышенное пособие по безработице, их будут за счет бюджета обучать востребованным на сегодня навыкам, чтобы затем трудоустроить. А оказавшиеся без работы возрастные работники смогут звонить на «горячую линию» с заявлением о нарушении их прав.
Проработанный проект до конца июля будет представлен на рассмотрение в комиссию, отвечающую за регулирование социально-трудовых отношений.
Уже в следующем, 2019-м году, миллионы человек из-за пенсионной реформы будут вынуждены продолжать трудовую деятельность, прогнозировали эксперты. Но лишь тысячам из них удастся удержаться на своем рабочем месте.
Читайте также:
Вставай, страна! Нет пенсионной афере! (фоторепортаж)
Размещайте свой материал на сайте SMi8 и зарабатывайте
